2月24日，資深媒體人王勤伯在《體育周刊》上發(fā)帖稱，恒大足球學(xué)校應(yīng)盡快轉(zhuǎn)型，中國(guó)足球也應(yīng)學(xué)會(huì)促進(jìn)人員交流和制度創(chuàng)新。
關(guān)于恒大足球?qū)W校和楊黔東之間的糾紛，最近在互聯(lián)網(wǎng)上非常熱門(mén)，網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)也是一場(chǎng)混戰(zhàn)。到目前為止，還沒(méi)有看到任何官方渠道發(fā)布的通知，但許多“我們媒體”表示，仲裁結(jié)果已經(jīng)發(fā)布，恒大足球?qū)W校必須為球員頒發(fā)自由證書(shū)，接受楊黔東的俱樂(lè)部需要支付大約40萬(wàn)元的青年培訓(xùn)補(bǔ)償。
毫無(wú)疑問(wèn)，這個(gè)價(jià)格遠(yuǎn)低于恒大足球?qū)W校的心理價(jià)格。他們更愿意用楊黔東換取數(shù)百萬(wàn)的回報(bào)。
我想在這里做更多的建設(shè)性討論。我對(duì)恒大足球?qū)W校沒(méi)有敵意，就像我對(duì)其他青年訓(xùn)練機(jī)構(gòu)沒(méi)有敵意一樣——包括嗨球。相反，<STrong>我尊重所有真正做事的人。然而，在保護(hù)球員權(quán)益方面，我的立場(chǎng)非常明確：球員是足球的主體，我將永遠(yuǎn)站在球員一邊。
我建議恒大足球?qū)W校以更快的速度尋找轉(zhuǎn)型計(jì)劃。因?yàn)?strong>無(wú)論是從世界上主要足球國(guó)家的實(shí)踐，還是從中國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)的角度來(lái)看，都很難限制成年后球員的走向。
恒大足球?qū)W校唯一可能提供更大改進(jìn)的是建立自己的職業(yè)團(tuán)隊(duì)，重返中國(guó)職業(yè)聯(lián)賽體系，但它將遇到許多結(jié)構(gòu)性障礙。這些障礙包括規(guī)則和歷史遺留問(wèn)題。正因?yàn)槿绱耍愦笞闱驅(qū)W校應(yīng)該更多地思考現(xiàn)有的青年培訓(xùn)板塊如何持續(xù)運(yùn)行，形成一個(gè)可持續(xù)的生態(tài)系統(tǒng)。
這種生態(tài)是與職業(yè)俱樂(lè)部建立更靈活的合作機(jī)制。
恒大足球?qū)W校值得記?。呵騿T的真正價(jià)值是他在職業(yè)賽場(chǎng)上證明自己的未來(lái)。恒大可以在球員及其家人明確同意的前提下，盡早將足球?qū)W校表現(xiàn)突出的幼苗運(yùn)送到職業(yè)俱樂(lè)部的梯隊(duì)系統(tǒng)，并與相關(guān)俱樂(lè)部就球員未來(lái)的成長(zhǎng)回報(bào)、培訓(xùn)補(bǔ)償、二次轉(zhuǎn)會(huì)分享等項(xiàng)目達(dá)成合作框架。
從國(guó)際主流青年培訓(xùn)實(shí)踐來(lái)看，一個(gè)優(yōu)秀的年輕人從足球?qū)W校進(jìn)入職業(yè)俱樂(lè)部體系有點(diǎn)晚，直到他18歲。未來(lái)，在中國(guó)，沒(méi)有高級(jí)職業(yè)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如恒大足球?qū)W校，可能需要將主要資源投入到16歲以下的梯隊(duì)中，輸出職業(yè)俱樂(lè)部梯隊(duì)的人才。
但是，這并不意味著我建議恒大足校放棄16歲以上的梯隊(duì)。原因也很現(xiàn)實(shí)：
你在早期階段培養(yǎng)了一些好的幼苗，并將其輸出到職業(yè)俱樂(lè)部。同時(shí)，你也可以根據(jù)合作協(xié)議選擇性地接受一些暫時(shí)被淘汰的球員，但仍有潛力繼續(xù)深造。例如，就像西班牙前國(guó)際前鋒杰拉德·莫雷諾一樣，他在15歲時(shí)被西班牙青年訓(xùn)練淘汰，但在巴達(dá)羅納俱樂(lè)部重生，并在18歲時(shí)與比利亞雷亞爾C隊(duì)簽約。世界上許多明星都有“被淘汰-再成長(zhǎng)-再崛起”的經(jīng)歷。這些資源也可以產(chǎn)生巨大的價(jià)值，這是青年訓(xùn)練體系中值得關(guān)注的領(lǐng)域。目前，我國(guó)青年訓(xùn)練體系的一條線模式太重，人員流動(dòng)性差，導(dǎo)致一些階段性發(fā)展滯后的球員無(wú)法通過(guò)改變環(huán)境獲得重生。
中國(guó)足球要想真正走向?qū)I(yè)化、市場(chǎng)化，提高人力資源利用效率，發(fā)展更大的商業(yè)價(jià)值，就必須像先進(jìn)足球國(guó)家一樣促進(jìn)人才流動(dòng)，但也值得在制度設(shè)計(jì)和合作機(jī)制上多動(dòng)腦筋、多創(chuàng)新。
永遠(yuǎn)不要回到過(guò)去完全依賴“包身契”的模式，試圖讓年輕球員盡早簽約，然后把球員的整個(gè)青春和未來(lái)捆綁在一份協(xié)議上。
那不是職業(yè)足球，那是逆時(shí)代潮流的相反方向操作。
